Sales Partner (m/w/d) auf Provisionsbasis.

Die Rolle

Sie erkennen, welche Unternehmen von unseren Leistungen profitieren können, klären den Bedarf und bereiten qualifizierte Erstgespräche vor. Dafür erhalten Sie von uns Angebotsunterlagen, Informationen zu unseren Zielgruppen und direkte Rückmeldung. Ihre eigenen Kontakte und Akquisewege bringen Sie selbst ein. Im Mittelpunkt stehen passende Kunden und eine seriöse Beratung. Die Zusammenarbeit erfolgt als freie Mitarbeit auf Provisionsbasis.

Ihre Aufgaben

• Potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen – vor allem Unternehmen mit Bedarf an Performance Marketing, Recruiting-Funnels, Websites oder automatischen Kandidatenprofilen
• Eigene Akquisewege nutzen: Netzwerk, Telefon, E-Mail, LinkedIn oder bestehende Unternehmenskontakte
• Bedarf vorqualifizieren: Ziel, Ausgangslage, Budgetnähe, Dringlichkeit und Entscheidungsweg sauber einordnen
• Qualifizierte Erstgespräche mit der Geschäftsführung vorbereiten oder direkt einleiten
• Follow-ups eigenständig nachhalten und Rückmeldungen transparent dokumentieren
• Marktfeedback, Einwände und Zielgruppen-Signale zurückspielen, damit Angebot und Ansprache weiter geschärft werden

Was Sie mitbringen

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Neukundengewinnung oder als selbstständiger Handelsvertreter, Vermittler oder Freelancer
• Sie haben Zugang zu Unternehmern, Entscheidern oder Zielgruppen, für die Performance Marketing, Recruiting oder Websites relevant sind
• Sie können Bedarf seriös erkennen und einordnen – nicht nur Kontakte weiterleiten
• Kommunikationsstark am Telefon, schriftlich und im direkten Austausch mit Entscheidern
• Eigenständig, verbindlich und transparent: Sie arbeiten auf Ergebnis, nicht auf Mikromanagement
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Ehrliche Arbeitsweise: Wir versprechen nur, was wir halten können – das gilt auch im Vertrieb

Was Sie erwartet

• Externe Zusammenarbeit auf Provisionsbasis – ohne Festanstellung und ohne starre Bürostruktur
• Klare Angebote, starke Argumente und verifizierte Leistungsnachweise statt austauschbarer Agentur-Pitches
• Direkter Founder-Kontakt: kurze Wege, schnelle Rückmeldung und klare Einschätzung zu jeder Kundenchance
• Flexibles Arbeiten mit eigenen Akquisewegen und eigener Zeiteinteilung
• Leistungen mit konkretem Nutzen: Performance Marketing, Recruiting-Funnels, Websites und Kandidatenprofil-Automatisierung
• Saubere Übergabe: Wenn ein Kontakt passt, übernehmen wir Fachgespräch, Angebot und Umsetzung strukturiert weiter
• Langfristige Partnerschaft möglich, wenn Qualität, Kommunikation und Kundenfit stimmen